{"id":26404,"date":"2025-12-02T16:02:43","date_gmt":"2025-12-02T15:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fbt2.addictionlab.it\/whistleblowing\/"},"modified":"2025-12-02T16:18:21","modified_gmt":"2025-12-02T15:18:21","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fbt.it\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n
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<\/stop><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg><\/path><\/svg><\/div><\/span><\/div>\n\n\n\nProcedura Whistleblowing NO 231<\/a>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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<\/stop><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg><\/path><\/svg><\/div><\/span><\/div>\n\n\n\nInformativa whistleblowing<\/a>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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<\/stop><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg><\/path><\/svg><\/div><\/span><\/div>\n\n\n\nInformativa whistleblowing segnalato<\/a>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Segnalazioni interne ex D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24
(cd. Whistleblowing)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si informa che la societ\u00e0 F.B.T. ELETTRONICA SPA<\/strong> (di seguito \u201cSociet\u00e0\u201d) ha istituito un canale per le
segnalazioni interne in ottemperanza al decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 (di seguito \u201cDecreto\u201d),
relativo alle segnalazioni di violazioni che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019amministrazione
pubblica o dell\u2019ente privato, cos\u00ec come individuate agli artt. 2, comma 1, lett. a) e 3 comma 2 del Decreto.<\/p>\n\n\n\n

Chi pu\u00f2 segnalare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019utilizzo del canale interno \u00e8 destinato ai soggetti indicati all\u2019art. 3 del Decreto: in particolare ai lavoratori
subordinati e parasubordinati, ai lavoratori autonomi e ai collaboratori, ai liberi professionisti, ai consulenti,
ai volontari ed ai tirocinanti che prestano la propria attivit\u00e0 presso la Societ\u00e0, agli azionisti e le persone con
funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni
siano esercitate in via di mero fatto, oltre che, nei limiti in cui siano venuti a conoscenza di violazioni nel
contesto lavorativo con la Societ\u00e0, anche ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche; delle autorit\u00e0
amministrative indipendenti, degli enti pubblici economici, degli enti di diritto privato sottoposti a controllo
pubblico, delle societ\u00e0 in house, degli organismi di diritto pubblico o dei concessionari di pubblico servizio.
La segnalazione \u00e8 ammessa anche nel caso in cui i rapporti predetti non siano iniziati, se le informazioni sulle
violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali; durante il
periodo di prova e successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico se le informazioni sulle violazioni
sono state acquisite nel corso del rapporto stesso.<\/p>\n\n\n\n

Come segnalare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le segnalazioni interne possono essere eseguite tramite
Canale scritto:<\/strong> mediante segnalazione scritta da recapitarsi a mezzo raccomandata a\/r all\u2019attenzione
dell\u2019Ufficio Whistleblowing<\/strong>, da spedire presso la sede della Societ\u00e0 IN VIA PAOLO SOPRANI, 1, CAP 62019,
RECANATI (MC);
In ogni caso, si invita il segnalante ad inserire la segnalazione in due buste chiuse: la prima con i propri dati
identificativi; la seconda con l\u2019oggetto della segnalazione. Entrambe le buste dovranno poi essere inserite in
una terza busta chiusa, senza indicazione del mittente, che rechi all\u2019esterno la dicitura \u201cRiservata all\u2019Ufficio
Whistleblowing\u201d. La busta potr\u00e0 essere aperta e gestita esclusivamente dai componenti dell\u2019Ufficio
Whistleblowing, nel rispetto degli obblighi di riservatezza previsti dal Decreto.
Canale orale:<\/strong> utilizzando la linea telefonica riservata n. 333-8073857<\/strong>, gestita direttamente dall\u2019Ufficio
Whistleblowing della societ\u00e0, eventualmente anche lasciando un messaggio in segreteria. Mediante il
medesimo numero telefonico, il segnalante potr\u00e0 altres\u00ec richiedere apposito incontro diretto con i
componenti dell\u2019Ufficio Whistleblowing. L\u2019incontro verr\u00e0 eseguito in luogo tale da garantire la riservatezza
del segnalante, se del caso anche al di fuori dei locali della Societ\u00e0.
Le segnalazioni orali (telefoniche o eseguite di persona) verranno registrate, trascritte o documentate
mediante verbale dettagliato da parte dell\u2019Ufficio Whistleblowing. Il segnalante pu\u00f2 verificare, rettificare e
confermare con la propria sottoscrizione il contenuto del verbale e\/o della trascrizione.<\/p>\n\n\n\n


La segnalazione, da eseguirsi in buona fede, evitando toni ingiuriosi o offensivi, dovr\u00e0 indicare:
– nome e cognome, qualifica e funzione\/ruolo del soggetto responsabile, se conosciuti;
– circostanze di tempo e luogo dell\u2019accadimento, unitamente a qualsiasi altro elemento che si ritiene
rilevante ai fini della segnalazione;
– eventuali soggetti presenti sul luogo della violazione, che possano potenzialmente riferire
Societ\u00e0 a socio unico sogge??a a direzione e coordinamento della Vinicio Tanoni Holding SRL
sull\u2019accaduto;
– eventuale documentazione allegata, che possa confermare la fondatezza del fatto segnalato;
– eventuali interessi privati collegati alla segnalazione;
– ogni altra informazione che possa agevolare la raccolta di evidenze su quanto segnalato.<\/p>\n\n\n\n

La segnalazione deve riportare anche l\u2019identit\u00e0 del segnalante e i dati per essere ricontattato dall\u2019Ufficio
Whistleblowing.<\/p>\n\n\n\n

Come viene gestita la segnalazione?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le segnalazioni sono ricevute da un ufficio dedicato (\u201cUfficio Whistleblowing\u201d) che procede alla relativa
istruttoria nel rispetto degli obblighi di riservatezza previsti dal Decreto.
Entro 7 giorni dalla ricezione, sar\u00e0 l\u2019Ufficio Whistleblowing dar\u00e0 avviso di ricevimento della segnalazione ed
entro i successivi 3 mesi fornir\u00e0 un riscontro sull\u2019esito della stessa.<\/p>\n\n\n\n

Riservatezza e tutele<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In applicazione del Decreto, \u00e8 garantito il diritto di riservatezza del segnalante, del facilitatore e delle persone
coinvolte nella segnalazione.
\u00c8 vietata ogni forma di ritorsione nei confronti del segnalante, che pu\u00f2 godere delle misure di protezione di
cui agli artt. 16 e ss. del Decreto, qualora ne sussistano le condizioni.
Il segnalante che ritenga di aver subito una ritorsione a causa della segnalazione pu\u00f2 darne comunicazione
all\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione (ANAC) tramite i canali istituzionali della stessa.
Ogni trattamento dei dati personali \u00e8 effettuato nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati
personali.<\/p>\n\n\n\n

Segnalazione esterna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il segnalante pu\u00f2 effettuare una segnalazione esterna tramite il canale istituito e accessibile sul sito
dell\u2019ANAC nei seguenti casi:
– il canale di segnalazione interna indicato nella Procedura non risulti attivo;
– il segnalante abbia gi\u00e0 effettuato una segnalazione al canale indicato nella Procedura e la stessa
non abbia avuto seguito;
– il segnalante abbia fondati motivi di ritenere che, se effettuasse una segnalazione interna tramite il
canale previsto dalla presente Procedura, alla stessa non verrebbe dato seguito ovvero la segnalazione
possa determinare il rischio di ritorsione;
– il segnalante ha fondato motivo di ritenere che la violazione da segnalare possa costituire un
pericolo imminente o palese per l\u2019interesse pubblico.<\/p>\n\n\n\n

Per l\u2019utilizzo del canale di segnalazione esterna o per il ricorso alla divulgazione pubblica, nei casi previsti
dal Decreto, si prega di fare riferimento alle linee guida e al sito ufficiale dell\u2019ANAC.<\/p>\n\n\n\n

Per maggiori informazioni, si invita a consultare la procedura integrale e le informative privacy ad essa
allegate, consultabili ai seguenti link: https:\/\/www.fbt.it\/it\/privacy-policy<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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